Vision und Leitbild bilden die Orientierungs- und Handlungsgrundlage für eine Organisation oder ein Venture. Ohne dieses Fundament könnten keine Strategie und keine Umsetzungsmaßnahmen den gewünschten Erfolg bringen - sie hingen einfach nur im luftleeren Raum.

Der Visionater© hilft dabei, aus vagen Zielen klare Aufgaben und aus unscharfen Vorstellungen solide Leitlinien zu machen. Dabei werden sowohl Werte und Haltungen als auch konkrete Möglichkeiten und organisationsrelevante Fakten zusammengeführt. Der Visionater© beschreibt einen Prozess, der auf 4 Eckpfeilern fußt:

1. Core
2. Change
3. Culture
4. Concept



Vision und Leitbild sind zwar Garanten für Stabilität, unterliegen aber auch Anforderungen des Wandels. Deshalb bedient sich der Visionater© der "Uhr des Wandels©" als zentrales Instrument. Diese sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung und synchronisiert unterschiedliche Geschwindigkeiten von Leitbild, Strategie und Umsetzung. Das schafft Stabilität und fördert Dynamik.

 

 

 

Deutsch | English

 

Visionater©